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首頁> 人力資源> 人才招聘

施工管理專業總工程師招聘

 一、崗位職責:

根據國家法律規定及公司管理需要,健全技術管理制度體系和業務流程,組織制(修)訂并落實工程質量管理方面的規章制度。

負責貫徹執行建設工程行業標準、規范、規程、規定以及公司技術質量管理制度;負責督導技術管理人員加強對各類法律法規、政策規定、企業制度、標準規范的學習、貫徹、落實。

組織工程質量教育、工程質量檢查工作、召開工程質量管理工作會議。

組織重要工程的內審、參與會審,審查施工組織設計、專項施工技術方案或措施的完整性、有效性、規范性、針對性,并監督過程實施。

組織開展工法研究改進,實施相關培訓,初步篩選課題,實施試驗制作、資料編制與申報,組織各級(國家級、省級、企業級)工法申報、四新技術的推廣應用等。

積極組織或參與國家、地方、行業有關技術方面的標準規范的編制和科技課題的聯合研究,協調組織專家工作,研討技術創新和研發活動,參與對重大問題技術討論,提出創優、改進技術支持措施,組織開展工程質量技術研究工作,組織編制工程質量技術標準,研究、制定解決工程質量通病的技術措施。

負責與行業協(學)會的協調聯系,參與技術學術交流。

組織對工程質量事故的調查分析,組織制定預防和糾正措施,為工程質量事故的調查分析提供技術意見。

其他技術質量管理、協調工作。


二、基本任職資格:

1.第一學歷為大學本科及以上;

2.年齡45周歲以下;

3.近三年年度考核中無“基本合格”及以下等次;

4.無違法違紀影響任用的問題。


三、具體任職資格:

1.土木工程類相關專業背景,取得房屋建筑工程相關專業高級職稱,一級注冊建造師(建筑工程或市政工程專業)執業資格,同時具有有效的安全生產考核合格證書B證。

2.15年以上大型施工企業(建筑工程施工總承包壹級或市政公用工程施工總承包壹級資質以上)從業經歷。從業期間,作為項目經理主持完成過建筑工程施工總承包資質二級資質標準以上項目業績。且有12年以上從事工程施工管理工作經驗,8年以上建筑施工單位項目技術負責人/總工任職經歷,2年以上施工集團區域公司或公司總部技術負責人任職經歷。

3.在不多于兩家單位(不含企業更名)的任職經歷。精通大型房建、市政項目各類技術方案的編制及施工組織設計,熟悉裝配式建筑、BIM運用管理等。


四、其他要求

1.良好的形象和溝通協調能力。

2.有EPC項目或全過程工程咨詢技術負責人工作經驗優先。

3.大型國企、央企工作經驗優先。


五、待遇

薪資面議、五險一金、員工食堂、工會福利、員工體檢、餐補……


六、招聘流程

1.簡歷篩選   2.面試   3.通知錄用   4.簽訂勞動合同


七、投遞簡歷郵箱及聯系方式

投遞郵箱:554671099@qq.com  聯系電話:028-84747907



 

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